SMOFT ERP - logiciel de RH
Un Hub Centralisé pour les Données - Votre Passerelle vers l'Analyse, les Prévisions et les Insights les Plus Innovants
Un Hub Centralisé pour les Données - Votre Passerelle vers l'Analyse, les Prévisions et les Insights les Plus Innovants
Congé, Permission, Absence, Retard, Heure Supplémentaire : Gère les demandes de congé, de permission, d'absence, de retard et d'heure supplémentaire des employés.
Recrutement : Facilite le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats.
Rapport Disciplinaire, Mise à Pied, Avertissement : Enregistre et gère les rapports disciplinaires, les mises à pied et les avertissements.
Pointage : Enregistre les heures de travail des employés et génère des rapports de pointage.
Bilan de Compétences, PV de Réunion : Stocke les bilans de compétences des employés et les procès-verbaux de réunion.
Gérer l'ensemble des ressources humaines
Le module de Pointage ne se limite pas à la simple surveillance des heures de travail et de présence des employés. Il offre bien plus que cela. Il enregistre méticuleusement les horaires, les entrées et les sorties, tout en tenant compte des absences et des retards.
Ce qui distingue notre Pointage, c'est sa capacité à anticiper vos besoins. Grâce à son intelligence intégrée, il peut proposer une organisation optimale des congés en fonction de la présence actuelle de chaque employé, tout en tenant compte des politiques de congé établies dans le module de RH.
Le sous-module Employé centralise les informations relatives à chaque membre de l'équipe au sein de l'entreprise. Il stocke des données personnelles, des informations de contact, des documents contractuels et des formations suivies par chaque employé. En maintenant un profil complet et à jour pour chaque employé, ce sous-module permet au département RH de gérer facilement les informations clés, de suivre l'historique des employés et de soutenir leur développement professionnel.
Faciliter les Demandes des Employés
Le sous-module Requête simplifie la communication et les interactions entre les employés et le département des ressources humaines. Il permet aux employés de soumettre des demandes pour diverses raisons telles que les autorisations, les avances, les congés, les absences, les retards et les heures supplémentaires en toute simplicité.
Ce qui distingue notre Requête RH, c'est sa capacité à créer un environnement de travail harmonieux grâce à une synchronisation intelligente. Il est étroitement lié au module Calendrier, ce qui permet une gestion transparente des demandes de congés et des événements importants. De plus, la messagerie interne est intégrée pour une communication instantanée entre les employés et les responsables RH.
Gérer les Mesures Disciplinaires
Le sous-module Sanction enregistre et gère les mesures disciplinaires au sein de l'organisation. Il permet de documenter les avertissements, les mises à pied et même les licenciements. Ce sous-module enregistre les détails des sanctions prises, les raisons qui les sous-tendent et les actions correctives éventuelles. Cela assure que les processus disciplinaires sont gérés conformément aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en vigueur, tout en garantissant la traçabilité de ces actions.